Vanoers.nlLoonadviesWijs uw medewerkers op middeling

Wijs uw medewerkers op middeling  

Wijs uw medewerkers op middeling

Heeft u medewerkers met een sterk wisselend inkomen uit werk en woning in dienst? Het kan zijn dat uw medewerkers dan meer belasting betalen dan medewerkers met een gelijkmatig verdeeld inkomen. Zij kunnen dan in aanmerking komen voor de middelingsregeling in de inkomstenbelasting. Deze regeling geldt alleen voor het inkomen uit box 1 (inkomen uit werk en woning).

    Wat is middeling?

    Met middeling wordt het gemiddelde inkomen over 3 aaneengesloten kalenderjaren berekend. Dit is het middelingstijdvak. Vervolgens wordt berekend hoeveel belasting er per jaar betaald dient te worden. Zijn de nieuwe belastingbedragen lager dan die van de eerdere aanslagen? Dan is er mogelijk recht op een teruggaaf.

    Heeft u medewerkers waarop onderstaande situatie van toepassing is dan kunnen zij wellicht via middeling belasting terugvorderen. Uw medewerker:

    • heeft na het afstuderen een vaste baan gekregen en had naast zijn/haar studie een bijbaan;
    • heeft een ontslagvergoeding (‘gouden handdruk’) gekregen;
    • is de afgelopen jaren gestart of gestopt met werken;
    • heeft gewerkt als freelancer of als ondernemer;
    • heeft onbetaald verlof opgenomen (bijvoorbeeld voor een sabbatical);
    • is minder gaan werken.

    Rekenvoorbeeld

    Stel dat uw medewerker de AOW-leeftijd nog niet heeft bereikt en een verzoek om middeling wilt doen over de jaren 2016, 2017 en 2018. Dan blijkt uit onderstaand rekenvoorbeeld welk voordeel daardoor kan ontstaan, mits desbetreffende medewerker voldoet aan gestelde voorwaarden:

    Jaar Belastbaar inkomen in box 1 Verschuldigde belasting
    2016 € 0 € 0
    2017 € 100.000 € 43.636
    2018 € 20.000 € 7.310
    Totaal € 120.000 € 50.946

     

    Middelingstijdvak Herrekend belastbaar inkomen in box 1 Herrekende belasting
    2016 €  40.000 € 15.391
    2017 €  40.000 € 15.469
    2018 €  40.000 € 15.472
    Totaal € 120.000 € 46.332

    Bron: Belastingdienst

    Gestelde voorwaarden

    Er zijn diverse voorwaarden waaraan voldaan dient te worden om recht te hebben op een middelingsvergoeding. Voor de exacte voorwaarden en de wijze van indienen voor het verzoek van middeling kunt u uw medewerkers verwijzen naar de site van de Belastingdienst.

    Hulp nodig?

    Bent u nog geen klant bij ons en/of heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan contact op met één van onze adviseurs loonbelasting en sociale zekerheid. Zij zijn bereikbaar via 076-5025700 of loonadvies@vanoers.nl.

    Neem contact op

    joyce hoendervangers
    Joyce van Beers - Hoendervangers
    Teamcoördinator loonadvies
    • icon
    joyce hoendervangers
    Joyce van Beers - Hoendervangers
    Van Oers Loonadvies
    Vul het contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

    • Ik ga akkoord met de privacyverklaring.

    • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

    Van Oers Loonadvies

    Wilt u zeker zijn van een correcte en betrouwbare salarisadministratie?

    Van Oers Loonadvies neemt deze verantwoordelijkheid graag van u over. Wij geven u graag advies op maat en bieden ondersteuning. Bijvoorbeeld op het gebied van loonadvies, salarisadministratie, arbeidsrecht, loonbelasting en sociale zekerheid.
    Meer informatie
    Loonadministratie zelf doen

    Schrijf u in voor de nieuwsbrief

    • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

    joyce hoendervangers
    Joyce van Beers - Hoendervangers | Teamcoördinator loonadvies
    Wilt u meer informatie over dit onderwerp?
    Neem contact op met onze specialisten via onderstaand telefoonnummer of e-mailadres. Zij helpen u graag verder!