Partners krijgen vanaf volgend jaar, 2019, bij de geboorte van een kind meer verlof.
Extra verlof vanaf 1 januari 2019
Het verlof, dat voor werknemers nu nog twee dagen bedraagt, wordt in 2019 verlengd naar eenmaal de wekelijkse arbeidsduur. De kosten voor dit extra verlof komen voor rekening van de werkgever. De week geboorteverlof kan in de eerste vier weken na de bevalling worden opgenomen. De Tweede Kamer heeft hierover een akkoord bereikt.
Extra verlof vanaf 1 juli 2020
Vanaf 1 juli 2020 kunnen partners nog meer verlof krijgen bij geboorte van een kind. In totaal gaat het dan om vijf maal de wekelijkse arbeidsduur, zodat het totale verlof maximaal zes maal de wekelijkse arbeidsuur kan bedragen.
Gedurende de vijf extra weken verlof heeft de partner recht op een uitkering van het UWV ter grootte van 70% van het (maximum)dagloon. Een bovenwettelijke aanvulling tot 100% van het dagloon door de werkgever is mogelijk. De extra vijf weken verlof kunnen tot een half jaar na de bevalling worden opgenomen. De periode van opname is verder in beginsel vrij, maar kan vanwege gewichtige bedrijfsbelangen in overleg gewijzigd worden.
Ook verlenging adoptie- en pleegzorgverlof
Ook de periode van adoptie- en pleegzorgverlof wordt verlengd per 1 januari 2019. Deze periode bedraagt nu vier weken en gaat zes weken bedragen.
Let op!
De nieuwe wet geldt niet voor ZZP’ers.
