Premievergelijking | 2023 (definitief) |
Algemeen werkloosheidsfonds )Awf)* | |
Awf-laag | 2,64% |
Awf-hoog | 7,64% |
Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) Geldt alleen voor overheidswerkgevers |
0,68% |
Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)** | |
Aof-kleine werkgever | 5,82% |
Aof-grotere werkgever | 7,11% |
Ùniforme opslag kinderopvang (Aof) | 0,50% |
Werkhervattingskas (rekenpremie) (Whk)*** | 1,53% |
Werkgeversheffing ZVW | 6,68% |
Werknemersbijdrage ZVW | 5,43% |
Maximumpremieloon/maximumbijdrageloon | € 66.956 |
*Algemeen werkloosheidsfond (Awf)
Voor de volgende werknemers mag u de premie Awf-laag toepassen:
- Werknemers met een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (geen oproepovereenkomst).
- Werknemers die leerling zijn in de beroepsbegeleidende leerweg (bbl).
- Werknemers die jonger zijn dan 21 en in een maand niet meer dan 52 uur of in een vierwekenperiode niet meer dan 48 uur werken.
- U betaalt een WW-, ZW-, WIA-, WAO- of WAZO-uitkering namens UWV door aan uw werknemer (werkgeversbetaling). Of u betaalt deze uitkering zelf als eigenrisicodrager.
Om de premie Awf-laag te mogen toepassen moet u een schriftelijke arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd van de werknemer in uw loonadministratie hebben opgenomen. Heeft u er nog geen, dan kunt u veel geld besparen door er een op te (laten) stellen.
Er zijn twee situaties waarin u met terugwerkende kracht alsnog de hoge premie moet toepassen:
- Een werknemer gaat binnen twee maanden na aanvang van zijn dienstbetrekking weer uit dienst.
- Een werknemer krijgt in een kalenderjaar meer dan 30% extra uren verloond dan in zijn arbeidsovereenkomst is vastgelegd voor dat jaar (let op: deze bepaling geldt niet voor contracten van 35 uur of meer per week).
** Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof)
De premie voor het arbeidsongeschiktheidsfonds gedifferentieerd. De hoogte van uw premieloonsom in 2021 is bepalend voor de premie die u in 2023 moet toepassen.
Werkgevers met een premieloonsom in 2021 tot € 905.000 betalen de lage premie. Werkgevers met een loonsom in 2021 van € 905.000 of hoger betalen de hoge premie.
Over de volgende uitkeringen, toeslagen en loonbetalingen bent u altijd de hoge premie Aof verschuldigd:
- uitkeringen op grond van de werknemersverzekeringen (WAO, WIA, ZW en WW). Dit geldt als u de uitkering namens UWV aan uw werknemers betaalt (werkgeversbetaling) of als u dit doet als eigenrisicodrager;
- WAZO-uitkeringen in verband met zwangerschap, bevalling, adoptie, pleegzorg, aanvullend geboorteverlof en betaald ouderschapsverlof;
- toeslagen op grond van de Toeslagenwet;
- het loon uit een WSW-dienstbetrekking;
- wachtgeld op grond van de oude regeling van vóór 2001.
***Premie werkhervattingskas
De premie werkhervattingskas is afhankelijk van verschillende factoren: uw premieloonsom, of u instroom heeft gehad van (ex)werknemers in de ziektewet/wga en uw sectorindeling.
Eind november/begin december stelt de Belastingdienst de premie per werkgever vast, u ontvangt daarvan een beschikking.
Meer informatie
Heeft u vragen over dit artikel? Neem dan contact op met onze loonadvies specialisten. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: loonadvies@vanoers.nl.