Zouden uw medewerkers hun hypotheek willen aflossen met hun pensioenvermogen? Wellicht wordt dit mogelijk in het nieuwe pensioenstelsel. Uit onderzoek (Netspar) blijkt dat medewerkers meer keuzevrijheid willen over hun opgebouwde pensioenvermogen.
Flexibel inzetten pensioenvermogen
Medewerkers willen hun pensioen beter kunnen inzetten in hun persoonlijke financiële omgeving. Bijvoorbeeld een deel van het pensioenvermogen gebruiken om een huis te kopen of de hypotheek af te lossen. Een andere wens is om het pensioenvermogen aan te wenden om in stapjes minder te gaan werken. Let wel, op dit moment is dit nog niet mogelijk!
Zelfplanning en kapitaalvernietiging
Indien bovenstaande mogelijk wordt, zijn de voordelen voor individuele medewerkers groot. Echter bij verkeerd gebruik van het pensioenvermogen kunnen er vervelende (financiële) situaties ontstaan. Dit heeft uiteraard impact op de prestaties van de medewerker.
Financiële coach als arbeidsvoorwaarde
Deze nadelen zijn op te vangen door de medewerkers goed te begeleiden bij hun keuzes. Als werkgever heeft u daar uiteraard baat bij. De arbeidsvoorwaarde “financiële coaching” kan uitkomst bieden ten aanzien van goed werkgeverschap.
Ook op dit moment zijn er al mogelijkheden om het pensioen eerder, hoog-laag of gedeeltelijk in te laten gaan.
Interessant? Neem contact op en informeer naar de mogelijkheden.
