Het verbeteren van het samenwerken en communiceren

Het belang van interne communicatie

Werknemers die zich niet gehoord voelen of werknemers die vinden dat ze onvoldoende op de hoogte zijn van het reilen en zeilen binnen de organisatie. Dit komt veel vaker voor dan u denkt. Het is ontzettend belangrijk om uw medewerkers te betrekken bij belangrijke zaken, maar ook bij dagelijkse bezigheden. Een medewerker die zich gewaardeerd voelt, rent en vliegt veel meer voor uw organisatie dan een medewerker die dat niet ervaart. Sluit uw medewerkers niet buiten, maar werk samen met hen aan een succesvolle onderneming. Wij adviseren u.

Het belang van externe communicatie

U wilt met uw organisatie professioneel naar buiten treden. U wilt kwaliteit leveren en natuurlijk klanten aan u binden. Een bedrijf dat verschillende signalen naar buiten afgeeft en niet op één lijn zit, wordt niet als professioneel ervaren. Zorg voor een eenduidige communicatie naar buiten toe. Blijf altijd communiceren met klanten en weet wat er speelt.

Hoe adviseren wij u bij uw samenwerking en communicatie?

Wij laten u onze reflectiescan invullen en aan de hand van die uitslag bespreken we het vervolgtraject. Een van onze specialisten gaat 40 dagen met u aan de slag met het verbetertraject. Gedurende dit traject behandelen we onder andere:

• Leveranciersbeoordeling
• Verbeterbord
• Ketenbeheer

Na deze 40 dagen merkt u dat er duidelijk veranderingen zichtbaar zijn. Om het resultaat zo optimaal mogelijk te houden, komen wij na 6 maanden en nog een keer na 12 maanden terug. Dan meten we de resultaten nogmaals.