Sommige zaken staan niet in de arbeidsovereenkomst, maar wilt u wel zwart op wit hebben staan. In een personeelhandboek staan bijvoorbeeld regels over ziekmelden, doktersbezoeken of bijzonder verlof. Denk ook aan uw rookbeleid of de zaken met betrekking de vertrouwenspersoon van uw organisatie.
In het personeelsreglement kunt naast regels en beleid een aantal wettelijk verplichte zakean vastleggen, zoals uw interne privacyverklaring en diverse arbo-gerelateerde zaken. Verder is het de plaats waar u uw ICT-protocol opneemt en diverse regelingen met betrekking tot studiekosten, onkostenvergoedingen, werkkleding en persoonlijke beschermingsmiddelen, parkeren rondom het gebouw, of sanctiebeleid in geval van diefstal of het gebruik van verdovende middelen. In het personeelsreglement staat al deze informatie handig in één overzicht bij elkaar. Handig voor uzelf én voor uw werknemers als naslagwerk.
Een personeelsreglement is maatwerk en voor iedere organisatie anders. Samen met u bepalen we de onderwerpen die u hierin wilt opnemen. Bel onze specialisten voor een gratis inventarisatie.
