Sta tijdig stil bij de toekomst van u onderneming
Als ondernemer vraagt u zich niet alleen af of er in de familie wel een geschikte opvolger is. Minstens zo relevant is de intrinsieke motivatie om zelf dat stapje terug te willen doen. Daarnaast moeten ook de belangen van de (andere) familieleden worden gewaarborgd. Door tijdig stil te staan bij de toekomst van de onderneming kan de bedrijfsopvolging worden vormgegeven op een manier waarbij met alle belangen op een passende wijze rekening wordt gehouden
Whitepaper Bedrijfsopvolging
Om onze klanten zo goed mogelijk te adviseren over dit onderwerp, hebben wij het Van Oers Bedrijfsopvolgingsplan ontwikkeld. Benieuwd naar wat dit inhoudt? In bijgaand whitepaper informeren wij u kort over het stappenplan dat wij gebruiken. Een uitgebreidere toelichting kunt u vinden in ons magazine ‘Familiebedrijven op Koers op onze website.
Meer informatie?
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met onze specialisten. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: info@vanoers.nl.
