Vanoers.nlTransport en logistiekZzp’ers vaker naar de rechter: claim werknemer te zijn kan tienduizenden euro’s kosten

Zzp’ers vaker naar de rechter: claim werknemer te zijn kan tienduizenden euro’s kosten 

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met rechtszaken waarin zzp’ers claimen eigenlijk werknemers te zijn.

Werkgevers krijgen steeds vaker te maken met rechtszaken waarin zzp’ers claimen eigenlijk werknemers te zijn. Volgens een inventarisatie van Nieuwsuur kregen zelfstandigen in 24 van de 47 zaken van de rechter gelijk. Dat betekent dat werkgevers met terugwerkende kracht loon, vakantiegeld, pensioenpremies en vergoedingen moeten betalen. De kosten kunnen oplopen tot tienduizenden euro’s per zaak.

Werkgevers lopen risico’s door zzp’ers zelf

Arbeidsrechtadvocaten waarschuwen werkgevers dat de grootste risico’s momenteel niet van de Belastingdienst komen, maar van de zzp’er zelf. Sinds januari voert de fiscus weer controles uit op schijnzelfstandigheid, maar boetes blijven vooralsnog uit.

Daling aantal zzp’ers wijst op onzekerheid

De juridische trend valt samen met een bredere ontwikkeling. Het CBS meldde recent dat het aantal zzp’ers in Nederland voor het eerst in jaren is gedaald. Volgens arbeidsmarktexperts duidt dit op een toenemende bewustwording en onzekerheid rond zelfstandig ondernemerschap.

Vooral in sectoren met veel flexibele arbeid, zoals transport en logistiek, groeit het belang van duidelijke contracten en juridische zekerheid.

Toename rechtszaken sinds 2023

Het aantal rechtszaken van schijnzelfstandigen neemt toe sinds 2023. In dat jaar bepaalde de Hoge Raad dat de bezorgers van Deliveroo schijnzelfstandige zijn. Met terugwerkende kracht hebben zij recht op alles waar werknemers onder dezelfde cao ook recht op hebben. Dankzij deze uitspraak is er volgens deskundigen duidelijke jurisprudentie wanneer er wel of geen sprake is van schijnzelfstandigheid. Werkgevers die zich hieraan houden, hebben niets te vrezen.

‘Pensioendeelnemers de dupe?’

De schijnzelfstandigen kunnen met terugwerkende kracht ook pensioenopbouw opeisen. Ook als door hen of door hun werkgever nooit pensioenpremie is betaald. In Nederland geldt ‘geen premie, wel recht’.

De werkgever moet dan tot maximaal vijf jaar terugbetalen aan het pensioenfonds. Voor de overige jaren dat de schijnzelfstandige in dienst was moet het pensioen uit pensioenfondsen komen. Dit levert volgens de Pensioenfederatie een pensioengat op van naar schatting 1,3 miljard per jaar. Een bedrag dat uiteindelijk betaald moet worden door de deelnemers die wel pensioenpremie hebben afgedragen.

Volgens hoogleraar arbeidsrecht Evert Verhulp kan dit bedrag nog vele malen hoger worden, omdat het aantal schijnzelfstandigen waarschijnlijk hoger is dan de 200.000 waar nu mee gerekend wordt.

Meer informatie

Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel of stippelt u graag samen de juiste route uit? Neem dan gerust contact op met onze specialisten. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: info@vanoers.nl.

Demis van Loenhout
Senior manager accountancy
demis van loenhout
Nu delen:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Demis van Loenhout
Demis van Loenhout | Senior manager accountancy
Wilt u meer informatie over dit onderwerp?
Neem contact op met onze specialisten via onderstaand telefoonnummer of e-mailadres. Zij helpen u graag verder!