Verplichte AOV voor zelfstandigen weer een stap dichterbij
Zelfstandigen moeten zich verplicht verzekeren tegen arbeidsongeschiktheid. Het wetsvoorstel Basisverzekering arbeidsongeschiktheid zelfstandigen (Baz) is naar de Raad van State gestuurd. De voorgestelde premie bedraagt 5,4% van de winst van de zelfstandige, met een maximum van naar verwachting € 171 bruto per maand. De voorgestelde wachttijd voordat een zelfstandige een AOV-uitkering krijgt, bedraagt twee jaar. Het voorstel voor deze verplichte verzekering is daarmee weer een stap dichterbij. Wilt u meer weten over het wetsvoorstel Baz? Lees dan het volledige artikel op onze website.
Fiscaal vriendelijk HR met behulp van de werkkostenregeling
Als werkgever wilt u aantrekkelijk zijn voor (toekomstige) werknemers. De werkkostenregeling (WKR) biedt u als werkgever de kans om werknemers nét dat beetje extra te geven op een fiscaalvriendelijke manier. Door de vrije ruimte strategisch in te zetten, kunt u zich onderscheiden als werkgever zonder dat u extra belasting betaalt. Juist die ruimte kunt u inzetten om het werkplezier, de vitaliteit en de betrokkenheid van werknemers te vergroten. Meer informatie kunt u op onze website vinden.
Geen SDE meer voor nieuwe projecten vanaf 2027
Vanwege Europese regels mag de overheid vanaf 2027 geen subsidie meer geven aan bedrijven die duurzame energie opwekken. Het kabinet werkt aan een nieuw systeem, het tweerichtingscontract met een vaste prijs voor opgewekte elektriciteit. Het betreft dan opwekinstallaties met een vermogen van meer dan 200 kW. De regeling geldt voor nieuwe zon- en windparken vanaf 2027, dus niet voor bestaande SDE-subsidies. Er is een internetconsultatie beschikbaar waarin iedereen ideeën of wijzigingsverzoeken kan doorgeven.
Stuur beschikking Werkhervattingskas door
In de komende weken ontvangen werkgevers een brief van de Belastingdienst over de Werkhervattingskas 2026. Deze premies zijn bestemd voor medewerkers die langer dan twee jaar ziek of arbeidsongeschikt zijn en voor de ziektewetuitkering van tijdelijke medewerkers die ziek uit dienst gaan. De premie wordt vastgesteld op basis van het risicoprofiel van uw onderneming. Stuur deze brief door naar onze loonafdeling, zodat de premiepercentages gecontroleerd en goed ingevoerd kunnen worden in uw salarisadministratie.
Webinar Europese ontbossingsverordening (EUDR)
Vanaf 30 december moeten grote bedrijven kunnen aantonen dat hun producten ontbossingsvrij en legaal geproduceerd zijn. De EUDR vraagt volledige traceerbaarheid tot de oorsprong van grondstoffen zoals cacao, soja, palmolie, rubber, koffie, hout en rundvlees. Ook afgeleide producten, zoals chocolade of houtproducten, vallen onder deze wet. Niet voldoen kan leiden tot significante boetes (% van de jaaromzet) of producten die van de markt worden gehaald. Op dinsdag 11 november 2025 geven wij een online webinar, waarin we u meenemen in de tijdslijn van de regelgeving, de deadlines en de onzekerheid tot uitstel, de impact in de praktijk en bieden we een eerste inkijk in hoe u zich als organisatie kunt voorbereiden. U kunt zich inschrijven op onze website.
Meer informatie
Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan contact op met onze Agro-afdeling of bel met uw relatiebeheerder. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: agro@vanoers.nl.
Algemeen - Contact
Neem contact op met Van Oers
 Vul hier uw gegevens in en wij nemen binnen 2 werkdagen contact met u op!
 
         
                           
                



