In de loonheffingen neemt de dga een aparte positie in. Op fiscaal gebied en voor de sociale verzekeringen gelden verschillende regelingen die van belang zijn. Daarnaast kunt u te maken krijgen met de zogenoemde gebruikelijkloonregeling. Onze specialisten adviseren u, zodat uw loonheffing juist is.
Heeft u als dga een werknemer in dienst die ook aandelen in uw bv heeft? Dan moet u nagaan of deze werknemer als dga wordt gekwalificeerd voor de loonbelasting. Is dat het geval, dan moet u controleren of het juiste fictieve loon opgegeven wordt. Doet u dat niet, dan kunt u een naheffingsaanslag en eventueel een boete verwachten.
Daarnaast moet u rekening houden dat voor de loonbelasting en premies volksverzekeringen en voor de inkomensafhankelijke bijdrage Zvw een ander dga-begrip geldt dan voor de premies werknemersverzekeringen en de Pensioenwet. Onze adviseurs bespreken graag de mogelijkheden met u.
