Agroflits week 10 

Flex-E subsidie voor bedrijven die last hebben van netcongestie

Vanaf 1 april kunnen bedrijven die problemen ervaren met het volle elektriciteitsnet subsidie aanvragen om het verbruik flexibeler te maken. Bedrijven met een gecontracteerd transportvermogen van maximaal 100 kW of meer komen voor de regeling in aanmerking. Subsidiabel zijn een flexibiliteitsscan, een haalbaarheidsstudie naar een of meer soorten maatregelen die flexibeler verbruik mogelijk maken, en de investering in die maatregelen. Komt u in aanmerking? Bekijk dan de voorwaarden en aanvraagprocedure op de website van de RVO. 

Werknemer ziek uit dienst? Let hierop!

In Nederland zijn werknemers goed beschermd. Zo bestaat er een opzegverbod bij ziekte, waardoor een werkgever de arbeidsovereenkomst niet kan opzeggen tijdens de eerste twee jaar dat de werknemer ziek is. Toch zijn er een aantal scenario’s denkbaar waarin een werknemer ziek uit dienst gaat, voordat hij twee jaar ziek is. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van een contract voor bepaalde tijd. Hoe u zich daar het beste op kunt voorbereiden leest u in dit artikel.

Veel zelfstandige ondernemers zien ‘aan het einde van het jaar wel’ hoe ze belasting betalen

Uit een onderzoek van het financeplatform Boekhouder.nl is gebleken dat bijna 30% van de Nederlandse zelfstandige ondernemers niets opzij legt voor de jaarlijks verschuldigde inkomstenbelasting. Dit kan voor financiële problemen zorgen indien u bij de aangifte inkomstenbelasting onverwacht een groot bedrag aan inkomstenbelasting moet betalen. Het is raadzaam om bijvoorbeeld maandelijks een bedrag te reserveren voor de verschuldigde inkomstenbelasting. Wenst u tijdig een voorlopige aanslag inkomstenbelasting aan te vragen of te wijzigen of twijfelt u over de verschuldigde inkomstenbelasting waar u rekening mee moet houden? Neem dan contact op met uw relatiebeheerder.

Extra bevoegdheden arbeidsinspectie

De arbeidsinspectie krijgt extra bevoegdheden wanneer er misstanden met arbeidsmigranten zijn vastgesteld. De boetes worden verhoogd naar € 6.000 bij normale verwijtbaarheid en € 11.250 bij opzet of grote schuld. En bij ernstige misstanden mag de arbeidsinspectie eenzijdig het complete bedrijf stilleggen. Voorbeelden hiervan zijn te weinig loon betalen, niet volgen van de arbeidstijdenwet, illegaal verblijven of werken, het innemen van bankpassen of reisdocumenten, een gebrekkige administratie of fysiek of psychisch geweld. Zorg dat u uw zaakjes op orde heeft en voorkom stillegging van uw bedrijf, ze komen nooit wanneer het u uitkomt!

Sectorrapport Boomkwekerij najaar 2024

Onze agrarische adviseurs hebben de sectorupdate Boomkwekerij over het najaar van 2024 opgemaakt. We praten u bij over de omzet- en exportontwikkeling, de arbeidskosten en de grondstoffenindex. Ook wordt de EBITDA in beeld gebracht en spreken we onze verwachtingen uit over het komende seizoen. Download het sectorrapport op hier. 

Meer informatie

Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan contact op met onze Agro afdeling of bel met uw relatiebeheerder. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: agro@vanoers.nl.