Vanoers.nlDienstenHRM-advies

HRM-advies

Eén relatie met bedrijfsbrede expertise
- Jasper Vreugdenhil | Brand Masters
Lees zijn verhaal
Jasper Vreugdenhil,Brandmasters
Arbeidsrecht voor uw organisatie
Arbeidsrecht is voor iedere organisatie met medewerkers van belang. Onze specialisten adviseren u bij de juridische kwesties die hierbij komen kijken.
Uitbesteden van uw recruitment en HR-werkzaamheden
De uitdagingen op recruitment en hr-werkzaamheden worden steeds groter. Onze adviseurs ondersteunen u, zodat u zich kunt blijven focussen op het ondernemen.
Geschiktheids- en ontwikkelassessments
Weten over welke capaciteiten en competenties uw medewerkers beschikken? Of wat hun ontwikkelpunten zijn? Met onze HR-assessments krijgt u inzicht in uw werknemers.
Wij helpen u met uw vraag
Houden deze vragen u als ondernemer ook bezig?
Klant
Klant

Hoe kan ik ervoor zorgen dat collega’s meer inzicht krijgen in elkaars kwaliteiten en deze optimaal benutten?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Middels een persoonlijk of organisatie developmenttraject. Hiermee vergroot u de effectiviteit van medewerkers en de organisatie.  Het versterkt enerzijds het zelfbewustzijn van uw medewerkers en verhoogt het begrip tussen collega’s onderling en medewerkers weten elkaar beter te vinden. Het is daarnaast een mooi middel om medewerkers te binden en te boeien.

Klant
Klant

Hoe kan ik mijn medewerkers verder helpen met ontwikkelen?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Of u nu de structuur van coaching en beoordelen wil verbeteren of opzetten, een opleidingsplan wilt invoeren,  ervoor wilt zorgen dat de instrumenten en processen juist zijn om uw werknemers te laten ontwikkelen of een managementtraining of coaching wilt  geven voor optimale competentie-ontwikkeling. Wij verzorgen maatwerktrajecten en hebben de instrumenten in huis om dit voor u op te zetten.

Klant
Klant

Hoe verhoog ik de productiviteit van mijn medewerkers?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Met een medewerkersonderzoek krijgt u  inzichten in de beleving, wensen en behoeften van medewerkers. Met deze waardevolle resultaten kunt u het gedrag en de processen van de organisatie beter aansturen en beïnvloeden op meer rendement.

Klant
Klant

HRM – Hoe professionaliseer ik mijn HR-afdeling?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Middels een HRM-scan maken wij een zogenaamde nulmeting. Op sommige momenten willen organisaties ervoor zorgen dat HR-processen en instrumenten  ingevoerd, gestandaardiseerd en geoptimaliseerd worden. Wij hebben de ervaring en kennis om u te begeleiden en ervoor te zorgen dat de implementatie soepel verloopt en de instrumenten aansluiten bij uw toekomstplannen.

Klant
Klant

Hoe verhoog ik mijn medewerkerstevredenheid of de medewerkersbevlogenheid?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Met een medewerkerstevredenheidonderzoek. Zo krijgt u inzicht in de beleving, wensen en behoeften van uw medewerkers. Met deze waardevolle resultaten begrijpt u het gedrag en de processen in de organisatie, waardoor u medewerkers specifiek kunt beïnvloeden en kunt sturen op betere resultaten en rendement. Vervolgens verzorgen wij actieve workshops om medewerkers te activeren en motiveren.

Klant
Klant

Hoe vind ik een goede opvolger voor mijn bedrijf?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Middels het ontwikkelassessment wat wij bij de medewerker afnemen maken we inzichtelijk wat iemand kan (capaciteiten), waardoor iemand gemotiveerd raakt en welke gedragingen zijn voorkeur hebben (competenties). Deze informatie helpt u om objectief naar uw medewerker te kijken en u te ondersteunen in het bepalen van vervolgstappen in de ontwikkeling. Aansluitend kunnen wij een Gap Analyse maken van de gewenste competenties en de nog te ontwikkelen competenties. Ook kunnen wij uw beoogd opvolger begeleiden middels professionele coaching.

Klant
Klant

Moet ik een OR installeren?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Elke onderneming in Nederland met ten minste 50 werknemers moet een ondernemingsraad (OR) hebben. Wij kunnen u in dit proces adviseren en begeleiden.

Klant
Klant

Zijn mijn arbeidsvoorwaarden marktconform?

Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur

Hoe verhoudt uw beloningsbeleid zich ten opzichte van de concurrent? Zijn uw primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden op orde? Worden alle mogelijkheden benut op het gebied van premiekortingen? Hoe heeft u de risico’s ten aanzien van uw personeel geregeld? Middels een arbeidsvoorwaardenanalyse brengen wij dit voor u in kaart.

1 van 8
HRM-advies van Van Oers

Uw adviseur om het optimale uit uw personeelsbeleid te halen

Het leveren van kwaliteit kost geld. Het niet leveren van kwaliteit kost kapitalen. Bent u het hiermee eens? Mooi, uw werknemers vormen namelijk het grootste kapitaal en zijn van wezenlijk belang voor het succes van uw onderneming. Personeel is geen kostenpost, maar dé bron om competitief voordeel mee te behalen. Onze HRM-adviseurs ondersteunen u.

  • Eén aanspreekpunt.
  • Een professionele specialist die u adviseert bij het optimaliseren van uw personeelsbeleid.
  • HRM-scan die uw huidig personeelsbeleid in kaart brengt.
  • Transparante en eerlijke communicatie.
  • Groot netwerk en in staat om snel te schakelen met de juiste specialisten.

Meer over HRM-advies

sandra hartemink
Sandra Hartemink | Senior HR-adviseur
Benieuwd hoe we u verder kunnen helpen met uw personeelsbeleid?
Vul het contactformulier in of laat een terugbelverzoek achter. Het kennismakingsgesprek is vrijblijvend.
Neem contact op phone Terugbelverzoek