Vanoers.nlDienstenHRM-advies

Uw adviseur om het optimale uit uw personeelsbeleid te halen

Een specialistische HRM-adviseur en sparringpartner om het optimale uit uw personeelsbeleid te halen. Uw werknemers zijn van wezenlijk belang voor het succes van uw onderneming. Wij zorgen met ons HRM-advies dat u meer haalt uit uw werknemers én uit uw organisatie.

"Eén relatie met bedrijfsbrede expertise" - Jasper Vreugdenhil | Brand Masters
Jasper Vreugdenhil,Brandmasters

Meer info - HRM-advies

Van Oers HRM-advies
Vul het contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

  • Ik ga akkoord met de privacyverklaring.

  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.

HRM-advies van Van Oers

Uw adviseur om het optimale uit uw personeelsbeleid te halen

Het leveren van kwaliteit kost geld. Het niet leveren van kwaliteit kost kapitalen. Bent u het hiermee eens? Mooi, uw werknemers vormen namelijk het grootste kapitaal en zijn van wezenlijk belang voor het succes van uw onderneming. Personeel is geen kostenpost, maar dé bron om competitief voordeel mee te behalen. Onze HRM-adviseurs ondersteunen u.

  • Eén aanspreekpunt.
  • Een professionele specialist die u adviseert bij het optimaliseren van uw personeelsbeleid.
  • HRM-scan die uw huidig personeelsbeleid in kaart brengt.
  • Transparante en eerlijke communicatie.
  • Groot netwerk en in staat om snel te schakelen met de juiste specialisten.

Meer over HRM-advies

Wij helpen u met uw vraag

Houden deze vragen u als ondernemer ook bezig?

Klant
Klant

Hoe kan ik ervoor zorgen dat collega’s meer inzicht krijgen in elkaars kwaliteiten en deze optimaal benutten?

Melanie Kaljouw | HR-coördinator
Melanie Kaljouw | HR-coördinator

Middels een persoonlijk of team ontwikkeltraject.

Lees het complete antwoord
Klant
Klant

Hoe kan ik mijn medewerkers verder helpen met ontwikkelen?

Melanie Kaljouw | HR-coördinator
Melanie Kaljouw | HR-coördinator

Ontwikkeling van medewerkers is tegenwoordig erg belangrijk. Enerzijds maakt de mogelijkheden voor ontwikkeling u een aantrekkelijke werkgever, anderzijds zorgt het ervoor dat uw werknemers zich aan uw bedrijf binden. Doordat er continu nieuwe innovatieve en technologische ontwikkelingen zijn is het belangrijk om te zorgen dat uw medewerkers bij blijven.

Lees het complete antwoord
Klant
Klant

Hoe professionaliseer ik mijn HR-afdeling?

Melanie Kaljouw | HR-coördinator
Melanie Kaljouw | HR-coördinator

Middels een HRM-scan maken wij een zogenaamde nulmeting. Op sommige momenten willen organisaties ervoor zorgen dat HR-processen en instrumenten  ingevoerd, gestandaardiseerd en geoptimaliseerd worden. Wij hebben de ervaring en kennis om u te begeleiden en ervoor te zorgen dat de implementatie soepel verloopt en de instrumenten aansluiten bij uw toekomstplannen.

Lees het complete antwoord
Klant
Klant

Hoe verhoog ik mijn medewerkerstevredenheid of de medewerkersbevlogenheid?

Melanie Kaljouw | HR-adviseur
Melanie Kaljouw | HR-adviseur

Met een medewerkerstevredenheidonderzoek of een bevlogenheidsonderzoek. Zo krijgt u inzicht in de beleving, wensen en behoeften van uw medewerkers. Met deze waardevolle resultaten begrijpt u het gedrag en de processen in de organisatie, waardoor u medewerkers specifiek kunt beïnvloeden en kunt sturen op betere resultaten en rendement. Vervolgens verzorgen wij actieve workshops om medewerkers te activeren en motiveren.

Lees het complete antwoord
Klant
Klant

Zijn mijn arbeidsvoorwaarden marktconform?

Melanie Kaljouw | HR-coördinator
Melanie Kaljouw | HR-coördinator

Hoe verhoudt uw beloningsbeleid zich ten opzichte van de concurrent? Zijn uw primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden op orde? Worden alle mogelijkheden benut op het gebied van premiekortingen? Hoe heeft u de risico’s ten aanzien van uw personeel geregeld?

Lees het complete antwoord
1 van 5

"Eén relatie met bedrijfsbrede expertise"

- Jasper Vreugdenhil | Brand Masters
Lees het verhaal van Brand Masters
Jasper Vreugdenhil,Brandmasters
Melanie Kaljouw
Melanie Kaljouw | HR-coördinator
Benieuwd hoe we u verder kunnen helpen met uw personeelsbeleid?
Vul het contactformulier in of laat een terugbelverzoek achter. Het kennismakingsgesprek is vrijblijvend.
Neem contact op phone Terugbelverzoek