Vakantiegeld en cafetariaregeling 

Fiscaal slim omgaan met vakantiegeld via de cafetariaregeling

Het vakantiegeld wordt belast volgens de tabel bijzondere beloningen. Hoe dit werkt kunt u lezen in ons artikel over het betalen en belasten van vakantiegeld. Voor sommige werknemers betekent dit dat zij de helft van het vakantiegeld afdragen aan de Belastingdienst.

Werkgever en werknemer kunnen ervoor kiezen om gebruik te maken van de cafetariaregeling. Werknemers kunnen binnen een cafetariaregeling bepaalde bruto arbeidsvoorwaarden (bronnen) uitruilen tegen andere netto arbeidsvoorwaarden (doelen). Het toepassen van een cafetariasysteem heeft als voordeel dat loon netto kan worden genoten waardoor de werknemer een belastingvoordeel heeft. Het kost u als werkgever meestal niks extra’s, soms geeft het ook voor de werkgever een voordeel doordat u als werkgever minder sociale lasten hoeft af te dragen. Het vakantiegeld wordt in dit geval binnen de cafetariaregeling aangemerkt als ‘bron’.

Het is wel belangrijk om goed te kijken naar mogelijke doelen. Sommige doelen kunnen van invloed zijn op uw vrije ruimte van de werkkostenregeling, andere doelen blijven juist buiten deze vrije ruimte van de werkkostenregeling en zijn daarom aantrekkelijk om in te zetten als doel. Dit geldt bijvoorbeeld voor de onbelaste reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. Wanneer deze niet al maximaal onbelast wordt vergoed aan werknemers dan zit daar nog een stuk fiscale ruimte die optimaal benut kan worden.

Door het uitruilen wordt het brutoloon van de werknemer lager. Een lager brutoloon kan onder andere invloed hebben op kinderopvangtoeslag, zorgtoeslag, huurtoeslag en uitkeringen zoals WIA en WW. Het is daarom van belang om de afspraken over de uitruil en de mogelijke gevolgen daarvan voor de werknemer schriftelijk vast te leggen. Een en ander volgens de regels van de CAO of de wet.

Meer informatie

Door werknemers wordt de uitruilmogelijkheid vaak gezien als een gunstige arbeidsvoorwaarde. Wilt u meer weten over de voorwaarden en mogelijkheden hiervan? Neem contact op via onderstaande button of per mail: hrsolutions@vanoers.nl.

Neem contact op