Wijzigingen in het Wettelijk Minimumloon per 1 januari 2027 

Wettelijk minimumuurloon

Per 1 januari 2027 worden de minimumuurlonen met 2,05 % geïndexeerd. Voor werknemers van 21 jaar en ouder betekent dit een wijziging van € 14,99 naar € 15,29 bruto per uur.

Aanpassing minimumjeugdlonen

Het minimumjeugdloon wordt altijd door middel van een staffelpercentage afgeleid van het Wettelijk Minimumuurloon. Per 1 januari 2027 vindt hier een wijziging in plaats. De percentages van deze staffel worden verhoogd voor jongeren in de leeftijd van 16 tot en met 20 jaar, waardoor de lonen van deze groep jongeren extra stijgen in 2027. De stijging is niet in elke leeftijd gelijk, maar let op de lonen in deze leeftijdsgroep van 16 tot en met 20 jaar gaan met ruim 11 % tot bijna 30 % omhoog per 1 januari 2027.
De lonen komen er daardoor als volgt uit te zien:

Forse stijging bbl-uurlonen

Voor werknemers die werken op basis van een arbeidsovereenkomst die is aangegaan in verband met een beroepsbegeleidende leerweg (bbl) geldt een afwijkende staffel voor het minimumloon. Deze staffel wordt per 1 januari 2027 afgeschaft. Voor deze groep werknemers geldt voortaan het reguliere minimum(jeugd-)loon zoals vermeld in de tabel in dit artikel.

Let op: voor de bbl-leerlingen in de leeftijd van 18 t/m 19 jaar die op basis van het minimumloon betaald worden, betekent dit een loonstijging van ruim 40 % per 1 januari 2027.

Gevolgen voor cao-lonen

Een aantal cao’s in Nederland kennen loonschalen die gekoppeld zijn aan de Wettelijke minimumuurlonen. De verhoging van de minimumlonen zal doorwerken in deze loonschalen van de betreffende cao’s per 1 januari 2027. Daar zal dezelfde stijging van de minimumjeugdlonen merkbaar zijn.

Meer informatie?

Wilt u weten wat wij nog meer voor u kunnen betekenen? Neem dan contact op met onze specialisten. Dit kan via onderstaande button of per mail: hrsolutions@vanoers.nl 

Neem contact op