Wet toekomst pensioenen: bent u al voorbereid? 

Zet uw pensioentransitie op koers

De pensioenwet schrijft voor dat alle pensioenregelingen premieovereenkomsten worden. Dat betekent: geen vaste pensioentoezegging meer en een vlakke premie voor iedereen. Veel bestaande pensioenregelingen werken met een leeftijdsafhankelijke staffel, waarbij de premie op kan lopen met de leeftijd van de werknemer. Onder de nieuwe wet is dit niet meer toegestaan. Met het overgangsrecht kunnen werkgevers, als er op 30 juni 2023 al een regeling was met een oplopende premie, voor bestaande werknemers de oplopende premie voortzetten. Voor nieuwe werknemers geldt na de transitie wel direct een vlakke premie. Dit kan leiden tot twee naast elkaar lopende regelingen. Pas de inrichting van uw salarisadministratie hier tijdig op aan.

Deadline en transitieplan

De huidige pensioenwet schrijft voor dat de werkgevers op 1 januari 2027 moeten voldoen aan de nieuwe regels. Voor die datum moet er een transitieplan opgesteld worden, waarin keuzes worden onderbouwd en vastgelegd. De pensioentransitie is complex: start samen met uw pensioenadviseur op tijd met het in kaart brengen van de te nemen stappen per moment. Denk na over fiscale en arbeidsrechtelijke compensatie, breng de impact op personeelskosten voor de komende jaren in beeld en betrek uw OR bij de pensioentransitie.

Let op: er is sprake van mogelijk uitstel tot 1 januari 2028, maar dit voorstel moet nog worden behandeld in de Eerste Kamer.

Bent u op 1 januari 2027 nog niet gereed en is de regeling nog niet aangepast naar de nieuwe pensioenwet? Dan kunnen er fiscale gevolgen van toepassing zijn. De regeling kan fiscaal onzuiver worden, waardoor pensioen belast wordt en er een boete van 20% kan volgen. Voorkom deze gevolgen en neem tijdig contact op met uw pensioenadviseur.

Meer informatie

Wilt u meer weten over de te nemen stappen voor de WTP? Heeft u vragen naar aanleiding van dit artikel? Neem dan gerust vrijblijvend contact op met onze adviseurs. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: hrsolutions@vanoers.nl.

Neem contact op