Vanoers.nlHR SolutionsIs dit het juiste moment om uw werknemers financieel te laten participeren in uw organisatie?

Is dit het juiste moment om uw werknemers financieel te laten participeren in uw organisatie? 

Is dit het juiste moment om uw werknemers financieel te laten participeren in uw organisatie?

Wanneer goed gebruikt kan management- en/of medewerkersparticipatie een krachtig middel zijn om de talenten van een organisatie te motiveren en te committeren aan de organisatie.

Financiële participatie

Nu werknemers weinig rente krijgen op hun spaarrekening, steeds meer mensen gaan beleggen en er nieuwe (soepelere) fiscale wetgeving op komst is met betrekking tot aandelenopties voor werknemers, staan werknemers misschien wel meer open voor financiële participatie in de onderneming dan ooit.

Management- en/of medewerkersparticipatie

Met het invoeren van management- en/of medewerkersparticipatie laat je als organisatie zien dat je werknemers serieus neemt en ze waardeert. Werknemers krijgen een direct belang bij het succes van de onderneming en zijn geneigd zich meer met de onderneming te identificeren. Zo kunt u uw werknemers binden en boeien.

Aandachtspunten

Wij adviseren u echter bij het opzetten van uw plan om uw managers dan wel medewerkers (financieel) meer te betrekken, rekening te houden met de volgende aandachtspunten:

  • Wilt u uw werknemers ook zeggenschap geven?
  • Wilt u de werknemer financieel ondersteunen bij een eventuele investering? En zo ja, tegen welke voorwaarden?
  • Hoe kunt u een hoog belast lucratief belang bij de werknemer voorkomen?
  • Welke documenten heeft u nodig en welke bepalingen wilt u daar in op laten nemen?
  • Wat is op dit moment eigenlijk de waarde van uw onderneming?
  • Hoe gaat u om met een eventueel voordeel voor de werknemers in de loonheffingen?
  • Wilt u al uw werknemers laten deelnemen, of alleen bepaalde functies of personen?

Meer weten?

Mocht u vragen hebben over dit artikel, dan kunt u contact opnemen met uw contactpersoon voor de loonadministratie, of met Angela Veraart.  U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: loonadvies@vanoers.nl.

Neem contact op

Angela Veraart
Angela Veraart
Belastingadviseur
Bekijk onze openstaande vacatures op Werken bij Van Oers.
  • icon
Angela Veraart
Angela Veraart
Van Oers Loonadvies

Wilt u zeker zijn van een correcte en betrouwbare salarisadministratie?

Van Oers Loonadvies neemt deze verantwoordelijkheid graag van u over. Wij geven u graag advies op maat en bieden ondersteuning. Bijvoorbeeld op het gebied van loonadvies, salarisadministratie, arbeidsrecht, loonbelasting en sociale zekerheid.
Meer informatie
Loonadministratie zelf doen

Schrijf u in voor de nieuwsbrief!

  • Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Angela Veraart
Angela Veraart | Belastingadviseur
Wilt u meer informatie over dit onderwerp?
Neem contact met op met onze specialisten via onderstaand telefoonnummer of e-mailadres. Zij helpen u graag verder!