Ter vergelijking hebben we in onderstaand overzicht de werkgeverslasten 2023 en de werkgeverslasten voor 2024 voor u naast elkaar gezet.
| Premievergelijking | 2023 | 2024 |
| Algemeen werkloosheidsfonds (Awf) | ||
| Awf-laag | 2,64% | 2,64% |
| Awf-hoog | 7,64% | 7,64% |
| Uitvoeringsfonds voor de overheid (Ufo) Geldt alleen voor overheidswerkgevers |
0,68% | 0,68% |
| Arbeidsongeschiktheidsfonds (Aof) | ||
| Aof-kleine werkgever | 5,82% | 6,18% |
| Aof-grotere werkgever | 7,11% | 7,54% |
| Uniforme opslag kinderopvang (Aof) | 0,50% | 0,50% |
| Werkhervattingskas (rekenpremie) (Whk) | 1,53% | 1,22% |
| Werkgeversheffing ZVW | 6,68% | 6,57% |
| Werknemersbijdrage ZVW | 5,43% | 5,32% |
| Maximumpremieloon/maximumbijdrageloon | € 66.956 | € 71.628 |
Het maximumpremieloon voor 2024 is vastgesteld op € 71.628 op jaarbasis (2023: € 66.956). Werkgevers hoeven alleen premies werknemersverzekeringen te betalen over het loon van de werknemer tot deze bovengrens. Over het meerdere dat de werknemer verdient, zijn geen premies werknemersverzekeringen verschuldigd. Het maximumbijdrageloon voor de inkomensafhankelijke bijdrage voor de Zorgverzekeringswet is op hetzelfde bedrag vastgesteld als het maximumpremieloon.
Meer informatie
Heeft u vragen over dit artikel? Neem dan contact op met onze specialisten. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: hrsolutions@vanoers.nl.
