Pensioen
Veel werkgevers vergeten actie te nemen met betrekking tot het pensioen van een werknemer als deze arbeidsongeschikt wordt. Onterecht.
Arbeidsongeschiktheid heeft in veel gevallen invloed op de premies en opbouw van het pensioen. Als de werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt is bevonden in het kader van de WIA, dan gaat de pensioenopbouw geregeld (voor een deel) door. Dat noemen pensioenuitvoerders premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid. De pensioenopbouw is vaak wel minder dan wanneer de werknemer niet arbeidsongeschikt is en doorwerkt. Als u daar als werkgever te laat achter komt, dan moet u misschien wel over vele jaren premies aan de werknemer of het pensioenfonds betalen. Hiervoor gelden bij pensioenfondsen geen maximumtermijnen zoals deze er wel zijn bij de Belastingdienst.
Arbeidsongeschiktheid
Wij adviseren u als uw werknemer arbeidsongeschikt is altijd advies in te winnen bij uw pensioenfonds en alle betrokkenen, zoals uw salarisadministratie, te informeren.
Meer weten?
Mocht u vragen hebben naar aanleiding van dit artikel, dan kunt u contact opnemen met uw contactpersoon voor de loonadministratie, of met Angela Veraart. U kunt contact opnemen via onderstaande button of per mail: loonadvies@vanoers.nl.
