De juiste onboarding met Loket

Milika Putters

HR-specialist

21 feb. `24

Een goede onboarding, ook wel introductiebeleid, heeft veel voordelen voor u en uw nieuwe medewerker. Het zorgt er niet alleen voor dat de medewerker zich welkom voelt, makkelijk kennis kan maken met collega’s, systemen en werkzaamheden, maar ook voor een hogere productiviteit vanaf de indiensttreding. Met de Onboarding App van Loket kunnen wij de onboarding digitaal voor u inrichten.

Onboarding Loket

De onboarding bestaat uit een aantal standaard onderwerpen:

Praktische zaken: toegangscodes, laptop instellen, bedrijfskleding, locatie, etc.
Regels en procedures: handboeken, veiligheidsregels, belangrijke telefoonnummers, ziekmelden, uren boeken, etc.
Verbinding: over de onderneming, kennis maken met het team, etc.

Per functie of afdeling kunt u de onboarding naar wens inrichten en kunt u onderwerpen toevoegen of weglaten door periodes aan te maken en hier activiteiten onder te hangen.

Onboarding op maat

Met het indelen van de onboarding volgens een tijdlijn behoudt de nieuwe medewerker het overzicht tijdens de inwerkperiode.

Vooraf (pre-boarding): wat moet een medewerker van tevoren lezen?
1^e werkdag: hoe ziet de eerste werkdag eruit?
1^e periode: wat kan de nieuwe medewerker de komende tijd verwachten?

In de afbeeldingen hieronder ziet u hoe een onboarding eruit kan zien.

Wilt u meer weten?

Benieuwd hoe u uw onboarding kunt verbeteren of wilt u een onboarding op maat realiseren? Voor meer informatie kunt u contact opnemen met HR-specialist Milika Putters. Dit kan per email via hrsolutions@vanoers.nl of via onderstaande button. Of schrijf u in voor onze gratis webinar waar we de Onboardingaspp live aan u presenteren.

Neem contact op