Vanoers.nlDienstenHRM-adviesUitbesteden van uw recruitment en HR-werkzaamheden
Wij zorgen dat uw recruitment en HR-werkzaamheden goed geregeld zijn
Akkoord vergadering
Recruitment en HR-werkzaamheden

Uitbesteden van recruitment

Het aantrekken en vasthouden van medewerkers is voor veel organisaties een grote uitdaging en ook nog eens een tijdrovende klus. Wij ondersteunen u bij het vinden en het selecteren van gekwalificeerde kandidaten die goed bij uw organisatie passen. Vaak wordt werving & selectie erbij gedaan, maar het vinden van de juiste, nieuwe collega’s is vaak een complexe uitdaging. Het uitbesteden van uw recruitment is dan een oplossing.

Wij regelen uw recruitment

Als u uw recruitmenttaken door ons uit laat voeren, ziet de procedure er als volgt uit:

Opzetten van vacatureteksten

  • Wordt de juiste functiebenaming gebruikt?
  • Op welke woorden zoeken potentiële medewerkers?

Uitzetten van vacatures op diverse kanalen

  • Welke vacature past bij welk kanaal?
  • Moet de vacature op een vacaturesite of social media?

Cv selectie

  • Op welke criteria moet je letten wanneer je naar een cv kijkt?
  • We geven andere inzichten als er eventuele vooroordelen zijn vanuit de klant.

Gesprekken

  • Ondersteunen in gespreksvoering. Een klant vindt het vaak lastig om kritisch te zijn tijdens het gesprek en gaat vaak op het eerste gevoel af. Wij vragen goed door en stellen open en kritische vragen.

Arbeidsvoorwaarden onderhandeling

  • Wat zijn passende arbeidsvoorwaarden? We kijken hierbij naar een eventuele  cao, de inhoud van de functie, marktwerking en naar concurrenten.

Tijdens deze procedure kan optioneel gekozen worden voor een assessment.

Recruitment en HR-werkzaamheden

Uitbesteden van uw HR-werkzaamheden

Organisaties hebben vandaag de dag veel met uitdagingen te maken op gebied van HR. Denk aan de snel veranderende arbeidsmarkt, aanpassingen in wet- en regelgeving, duurzame inzetbaarheid en generatieverschillen op de werkvloer. Als organisatie moet u hierop kunnen inspelen. Daarom is het uitbesteden van uw HR-werkzaamheden een verstandige keuze.

Recruitment en HR-werkzaamheden

Onze specialisten helpen u bij uw HR-werkzaamheden

Onze HRM-adviseur helpt u bij het in kaart brengen van uw huidig personeelsbeleid door middel van een HRM-scan. Aan de hand van onze scan bent u in staat uw personeelsbeleid te verbeteren en te optimaliseren. Dit vraagt vervolgens om een gedegen plan van aanpak dat rekening houdt met factoren zoals bedrijfscultuur, beschikbaar budget en beschikbare tijd. Wij ondersteunen u hierbij.

  • De (loopbaan) ontwikkeling van medewerkers.
  • De beloning van medewerkers.
  • Beoordelen en functioneren van medewerkers.
  • Verzuimbeleid.
  • Functievorming.
  • Strategische personeelsplanning.
  • Teamontwikkeling.
  • Opleidingsbeleid.
  • Bevlogenheid en tevredenheid van uw medewerkers.
  • HR processen optimaliseren.
  • AVG proof HR administratie.
  • Opvolgingsvraagstuk.
  • Opzetten of professionalisering van de HR afdeling.
  • Binden en Boeien van uw medewerkers.
  • Hoe vitaal zijn uw medewerkers – duurzame inzetbaarheid.

 

Recruitment en HR-werkzaamheden

Tijdelijk een HR-medewerker nodig?

Ook wanneer uw HR-medewerker tijdelijk uitvalt wegens ziekte of zwangerschap, helpen we u bij het zoeken naar vervanging. Naast beleidsmatige vraagstukken ondersteunen wij u bij dagelijkse HR gerelateerde onderwerpen en fungeren we als vraagbaak.

Voor het uitbesteden van recruitment en HR-werkzaamheden zijn wij uw juiste partij.

MEER WETEN?

Neem direct contact met ons op

Klanten die u voor zijn gegaan
Samenwerking met Van Oers
gemma baartmans
Gemma Baartmans | Manager organisatieadvies
Benieuwd hoe u uw recruitment en HR-werkzaamheden kunt optimaliseren?
Vul het contactformulier in of laat een terugbelverzoek achter. Het kennismakingsgesprek is vrijblijvend en kosteloos.
Neem contact op phone Terugbelverzoek