Medewerkerstevredenheidsonderzoek door van oers
Laagdrempelig, efficiënt en volledig begeleid
Wilt u echt weten wat er speelt binnen uw organisatie en vooral weten wat u vervolgens moet doen? Ons MTO geeft richting, duidelijkheid en handvatten voor gerichte verbetering. Bij Van Oers bestaat het proces van een MTO op hoofdlijnen uit drie fasen:
- De voorbereidingsfase: samen bepalen we de doelen, informeren we medewerkers en zorgen we voor een goede voorbereiding op het traject.
- De afname van het MTO: via ons speciaal ontwikkelde platform verzamelen we betrouwbare en overzichtelijke feedback.
- De rapportage: de resultaten worden geanalyseerd en, met behulp van ons dashboard, vertaald naar heldere inzichten waarmee u direct aan de slag kunt.
Van inzicht naar actie
De echte waarde van een MTO zit niet in de cijfers, maar in wat ermee wordt gedaan. Daarom ondersteunen onze specialisten bij het formuleren van een concreet actieplan. Zij maken hierbij onderscheid in quick wins en lange termijn acties. Wat levert het MTO u op?
- Een realistische en betrouwbare blik op hoe medewerkers uw organisatie ervaren.
- Heldere inzichten in betrokkenheid, werkdruk, leiderschap en ontwikkelbehoeften.
- Duidelijke richting: wat vraagt direct aandacht, waar kunt u optimaliseren en hoe kunt u professionaliseren.
- Grip voor de directie en MT: onderbouwde keuzes op basis van betrouwbare inzichten.
- Een basis voor groei voor mens én organisatie.
