Besluit gedifferentieerde premie Werkhervattingskas 2026 gepubliceerd 

Wat is de gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk)?

Werkgevers zijn voor de risico’s van instroom van werknemers in de ZW en WGA gewoonlijk publiek verzekerd via het UWV. Zij dragen hiervoor een gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) af via de aangifte loonheffingen. Deze premie is opgebouwd uit twee premiecomponenten, namelijk een deel voor WGA-uitkeringen en een deel voor ZW-uitkeringen. Echter kunnen werkgevers er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de WGA en/of ZW en de financiële risico’s via een private verzekeraar te verzekeren. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA of ZW betalen dat deel van de Whk-premie niet.  

Hoe wordt de Whk-premie vastgesteld?

Via de premie WGA en de premie ZW worden arbeidsongeschiktheidslasten van (ex-)werknemers doorbelast aan (ex-)werkgevers. Voor het vaststellen van het premiepercentage wordt onderscheid gemaakt tussen verschillende categorieën werkgevers: kleine, middelgrote en grote. De grens tussen een kleine en middelgrote werkgever ligt bij een premieloonsom van € 1.082.500. En de grens tussen een middelgrote/grote werkgever ligt bij 100 maal het premieplichte loon oftewel € 4.330.000. In onderstaand overzicht is aangegeven hoe de premies per categorie werkgever worden vastgesteld voor 2026. Voor de premievaststelling 2026 wordt gekeken naar de premieloonsom van 2024. 

Zowel voor de ZW als de WGA bestaat de mogelijkheid om eigenrisicodrager (hierna: ERD) te worden. Bij eigenrisicodragerschap voor de WGA dient het risico herverzekerd te worden bij een private verzekeringsmaatschappij. Voor de ZW is het niet verplicht om het risico te herverzekeren bij een private verzekeringsmaatschappij. 

Mogelijkheid eigenrisicodragerschap

Werkgevers kunnen er twee keer per jaar, op 1 januari en 1 juli, voor kiezen om eigenrisicodrager te worden voor de ZW of WGA. Deze aanvraagmomenten zijn ook van toepassing indien een werkgever eigenrisicodrager is en wil terugkeren naar de publieke verzekering van UWV. De aanvraag voor het eigenrisicodragerschap dient in beide gevallen 13 weken voor de ingangsdatum van het eigenrisicodragerschap bij de Belastingdienst binnen te zijn. De deadline voor het eigenrisicodragerschap vanaf 1 januari 2026 is dus 1 oktober 2025.   

Eigenrisicodragers voor de ZW betalen zelf de ZW-uitkering voor werknemers die ziek uit dienst gaan. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA zijn financieel verantwoordelijk voor WGA-uitkeringen die het UWV betaalt aan (ex-)werknemers. Daarnaast bent u als eigenrisicodrager zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van (ex-)werknemers. Om eigenrisicodrager te worden voor de WGA heeft u een garantieverklaring nodig van een erkende verzekeraar/bank. Het is raadzaam om een inkomensadviseur te raadplegen als u het eigenrisicodragerschap ZW en/of WGA overweegt aan te gaan of te beëindigen. 

Meer informatie

Wilt u meer informatie over de gevolgen van de doorbelasting van arbeidsongeschiktheidslasten in uw premies of heeft u vragen over het eigenrisicodragerschap voor de ZW en/of de WGA dan kunt u contact opnemen met onze adviseurs. Neem contact op via onderstaande button of per mail: hrsolutions@vanoers.nl.

Neem contact op