Veelgestelde klantvragen

Het is van belang om tijdig te beginnen met het nadenken over de bedrijfsopvolging. Het succesvol overdragen van een familiebedrijf naar de volgende generatie is namelijk geen vanzelfsprekendheid. Minder dan 20% van de familiebedrijven bereikt de 3e generatie en dat vinden wij zonde als jarenlange adviseurs van familiebedrijven. Graag begeleiden wij u en uw familie naar een succesvolle overdracht van het familiebedrijf naar de volgende generatie en naar continuïteit van uw familiebedrijf en –kapitaal.

De continuïteit van uw familiebedrijf is niet alleen voor u en uw familie van belang maar zeker ook voor uw werknemers en hun gezinnen! Als u iets zou overkomen is het belangrijk dat het bedrijf gewoon door kan gaan.

Dit kunt u doen door middel van: Personeelshandboek, huishoudelijk reglement Verzuimprotocol Auto-, leasereglement Beloningsbeleid

Houd rekening met de onderstaande regelingen en wetten: Belasting-, sociale verzekeringsplicht (A1-, S1-verklaring / Limosa) 30%-regeling Tewerkstellingsdocumenten Huisvesting Wet minimumloon