Awareness

Wat is awareness?

Awareness, ofwel bewustwording op het gebied van informatiebeveiliging, betekent dat medewerkers zich bewust zijn van de risico’s die horen bij het omgaan met gevoelige informatie en IT-systemen. Het gaat om veilig digitaal gedrag: het herkennen van dreigingen zoals phishing, social engineering of ransomware en hier adequaat op reageren.

Awareness is geen eenmalige training, maar een doorlopend proces dat regelmatig herhaald moet worden om structureel gedragsverandering te realiseren.

Neem contact op met onze consultants

Waarom is awareness belangrijk? 

Zelfs met de beste technische maatregelen kunnen menselijke fouten ernstige gevolgen hebben, want de mens blijft de zwakste schakel in de keten. Denk bijvoorbeeld aan datalekken, het misbruik van persoonsgegevens of het stilleggen van bedrijfsprocessen door ransomware.

Door te investeren in awareness verkleint u deze risico’s aanzienlijk. Daarnaast draagt het bij aan:

• Naleving van privacywetgeving (zoals de AVG).
• Bescherming van bedrijfsgevoelige informatie.

• Versterkt vertrouwen bij klanten, leveranciers en partners.

Hoe traint u medewerkers in awareness? 

Effectieve awareness vraagt om meer dan een eenmalige training. Het gaat om een continu proces waarbij kennis, gedrag en cultuur centraal staan. Dit kan onder andere door: 

• Interactieve trainingen waarin medewerkers leren over phishing, social engineering en veilige omgang met data.
• Simulaties, zoals phishing-tests, om bewustwording in de praktijk te toetsen.
• E-learning modules die aansluiten op de dagelijkse praktijk van uw organisatie.
• Workshops en kennissessies waarin actuele dreigingen worden besproken.

Onze ondersteuning bij awareness

Implementatie van een security awareness programma

Wij helpen bij het opzetten van een continu programma welke aandacht besteedt aan relevante risico’s en de maatregelen die hiertegen genomen kunnen worden. Daarnaast zorgen we dat medewerkers ervaring op doen door ze te laten oefenen met risicovolle scenario’s.  

Gedragsverandering bij medewerkers

Ons programma richt zich op drie aspecten van gedragsverandering

• Kennis. Leer potentieel gevaarlijke situaties herkennen. 
• Ervaring. Ervaar gevaarlijke situaties in een vertrouwde omgeving. 
• Gedrag. Word gemotiveerd om adequaat te reageren op risicovolle situaties.

Praktische tools en content

We stellen diverse materialen beschikbaar, zoals video’s en quizzes, om awareness te vergroten. Daarnaast zorgen we dat medewerkers ervaring op doen door ze te laten oefenen met risicovolle scenario’s.