AP Jaarplan 2026: wat betekent dit voor uw organisatie? 

1. Massasurveillance: tegengaan van massasurveillance in het private en publieke domein

De AP wil voorkomen dat burgers continu gevolgd worden via online tracking en cameratoezicht. Ze benadrukken het belang van een juiste wettelijke grondslag, proportionaliteit en bescherming van kwetsbare groepen.

In 2026 werkt de AP o.a. aan:

• Een discussiepaper over ‘slimme’ camera’s en gedragsherkenning;
• Een oproep (met ACM) richting leveranciers van digitale leermiddelen om transparanter te zijn over leerlingdata.

2. Artificiële intelligentie: snelle ontwikkeling en implementatie van AI

Het tweede speerpunt is AI. De AP ziet toenemende risico’s zoals discriminatie, desinformatie en verlies van autonomie. Het is daarom van belang aan de voorkant mensen en organisaties te wijzen op de risico’s van AI-toepassingen en heldere kaders te scheppen. Zo kunnen organisaties die werken met AI of die AI ontwikkelen, de naleving van verplichtingen in wet- en regelgeving al in een zeer vroeg stadium borgen. Daarom kiest ze voor een proactieve aanpak.

In 2026 kunt u verwachten:

• Normenkaders voor generatieve AI en duidelijkere AVG-regels voor het trainen van modellen;
• Extra handvatten voor het recht op uitleg bij geautomatiseerde besluitvorming;
• Trainingen voor meldloketten, een project voor verantwoord gebruik van AI‑chatbots bij de overheid en een handboek ethisch AI‑

3. Digitale weerbaarheid: continuïteit en veiligheid centraal

De continuïteit en veiligheid van gegevensverwerking is essentieel voor het vertrouwen van mensen in de digitale dienstverlening door bedrijven en overheden. De AP benadrukt het belang van veilige, betrouwbare gegevensverwerking en minder afhankelijkheid van grote techleveranciers uit derde landen. Plannen voor 2026 zijn:

• Toezicht bezoeken bij zorgaanbieders;
• Een AI- & algoritmeseminar over digitale autonomie;
• Meer samenwerking met stakeholders zoals het NCSC.

Wat betekent dit voor uw organisatie?

Het AP Jaarplan 2026 laat een duidelijk beeld zien: privacytoezicht gaat verder dan het beschermen van individuele dossiers. Het draait om fundamentele waarden zoals autonomie, non‑discriminatie en transparantie. Organisaties doen er goed aan om nu al te anticiperen op strenger toezicht

• Evalueer tracking en dataverzameling (juridisch, technisch en ethisch)
• Voer explainability- en bias‑assessments uit op AI‑systemen
• Integreer digitale weerbaarheid in governance en compliance
• Bereid u voor op audits, nieuwe richtlijnen en toezicht

Meer informatie

Bent u benieuwd hoe Van Oers u kan ondersteunen bij het verbeteren van uw privacy en het voldoen aan wet- en regelgeving? Of bent u benieuwd waar uw organisatie staat op het gebied van privacy?  Neem dan contact op met één van onze specialisten via onderstaande button of per mail: digitalsolutions@vanoers.nl.