Werkgevers zijn voor de risico’s van instroom van werknemers in de WGA en ZW gewoonlijk verzekerd via UWV. Zij dragen hiervoor een gedifferentieerde premie Werkhervattingskas (Whk) af via de aangifte loonheffingen. Deze premie bestaat uit een deel voor de ZW en een deel voor de WGA-uitkeringen. Bent u eigenrisicodrager voor de ZW en/of WGA, dan betaalt u dat deel van de premie Whk niet. De eigenrisicodrager ZW betaalt zelf de Ziektewetuitkering voor werknemers die ziek uit dienst gaan. Werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA zijn ook financieel verantwoordelijk voor WGA-uitkeringen die UWV betaalt aan (ex-)werknemers. Daarnaast zijn eigenrisicodragers ook zelf verantwoordelijk voor de re-integratie van de (ex-)werknemer. Om eigenrisicodrager te kunnen worden voor de WGA is een garantieverklaring nodig van een erkende verzekeraar/bank.
Overweegt u het eigenrisicodragerschap of wenst u het juist te beëindigen, laat u goed informeren en adviseren over de voor- en nadelen en leef een strak verzuimbeleid na. Heeft u een ondernemingsraad (OR), betrek de leden in de overweging. Zij hebben adviesrecht bij de keuze voor het eigenrisicodragerschap.
Meer informatie
Heeft u vragen over het eigenrisicodragerschap of wilt u laten onderzoeken of het interessant voor uw organisatie zou kunnen zijn? Neem dan contact met ons op via onderstaande button.
