Vanoers.nlKlantverhalenBlom Verkeersschool

Van Oers Loonadvies

“Van Oers heeft een vergelijkbare cultuur als de onze”
  • Loonadvies
  • Corporate Finance
Reggy van Blom Verkeersschool

Een relatie van Van Oers spreekt zich uit over de samenwerking. Dit keer Karoline Brants en Reggy Heijens van Blom Verkeersschool.

Verkeersschool Blom is al ruim vijftig jaar een begrip in West-Brabant met het organiseren van transportopleidingen en alle mogelijke cursussen voor rijbewijzen. ‘Wij helpen ambities van mensen waarmaken’ zegt directeur-eigenaar Reggy Heijens. ‘Een rijbewijs of rijopleiding is een middel om een ander doel te bereiken; voor de een is dat een nieuwe baan voor de ander de mogelijkheid om zich met een voertuig te kunnen verplaatsen.’

Bij de groei van het bedrijf, ontstond de behoefte aan een groter kantoor voor de loonadministratie. In 2010 stapte Blom Verkeersschool daarom over naar Van Oers Loonadvies.

Direct persoonlijk contact

‘Van Oers had de gunfactor’ vertelt Karoline Brants die bij Blom Verkeersschool verantwoordelijk is voor alle HR-gerelateerde zaken en dus ook de lonen. ‘Van Oers Loonadvies zit hier in Etten-Leur. Dat maakt het contact makkelijk. Maar wat ons vooral aansprak, waren de programma’s waarmee zij werken: Twinfield (online boekhoudprogramma) en Loket (online programma voor de loonadministratie).’ Reggy Heijens: ‘Van Oers heeft een vergelijkbare cultuur als de onze; een organisatie zonder bandjes met doorkiesnummers. Als je belt, dan krijg je gewoon iemand aan de lijn die jou met de juiste persoon verbindt. Inmiddels heb ik binnen Van Oers mijn vaste aanspreekpunten. Als er iets is, dan weet ik wie ik kan bellen. En dan weet ik ook dat ik antwoord krijg.’

Begeleiding bij overname

Een van de dingen waar Reggy Heijens de kennis van Van Oers bij inschakelde, was bij de overname van het bedrijf enkele jaren geleden. Reggy: ‘Ik werk hier al vanaf 2001. Het was al langer de bedoeling dat ik de verkeersschool zou overnemen. Voor de waardebepaling, alle berekeningen en de begeleiding daarbij heb je een extern adviseur nodig. Het helpt enorm om dan een partij in te schakelen die je al kent en die je vertrouwt. Van Oers Corporate Finance heeft mij toen zondermeer goed begeleid. Maar het meeste contact is er toch tussen Karoline en Niels van Loonadvies.’

Makkelijk overleg over bijzonderheden lonen

Karoline Brants: ‘We hebben een team van ongeveer vijftig medewerkers. Dat is vrij constant. Toch is geen maand hetzelfde als het om de lonen gaat, er zijn altijd bijzonderheden. Zo maken medewerkers bijvoorbeeld regelmatig overuren. Of ze willen soms tijdelijk minder werken. Van Oers maakt dan op verzoek een pro forma loonstrook zodat iemand kan zien wat de consequenties van deze keuze zijn. Bovendien is er iedere maand een groot verschil in reiskosten. Dat heeft natuurlijk alles te maken met onze branche. Over al dit soort zaken, moet ik makkelijk kunnen overleggen met het loonadministratiekantoor. Bij Van Oers kan dat.’

Proactief meedenken op HR-vlak”

Goede inhoudelijke informatie over HR-vraagstukken

Karoline vervolgt: ‘Het contact is laagdrempelig; eigenlijk zoals we zelf ook zijn. Daarnaast denkt Van Oers proactief mee op HR-vlak en attendeert ons op veranderende wetgeving of subsidies. Als enige op deze positie in dit bedrijf kan ik dat onmogelijk allemaal zelf bijhouden. Dat meedenken vind ik dus heel erg fijn. Overigens net als de workshops die Van Oers organiseert voor de vaste klanten. In een kort tijdsbestek krijg je goede inhoudelijke informatie. Ik heb al verschillende workshops bijgewoond, zoals over pensioenen en transitievergoedingen. Daarna krijg je een handig naslagwerk, zodat je de kennis makkelijk kunt toepassen in de eigen werksituatie. Eerlijk gezegd hoop ik dat ze doorgaan met het organiseren van deze workshops.’

Heel normaal, geen blabla

Reggy: ‘Wat Karoline noemt, dat zijn de pluspunten die zorgen voor toegevoegde waarde in deze samenwerking. De accurate werkwijze en de professionaliteit mag je als vanzelfsprekend veronderstellen.’ Karoline: ‘Je zou denken dat het vanzelfsprekend is. Toch merk ik regelmatig in samenwerking met andere partijen dat die benaderbaarheid en het nakomen van afspraken helemaal niet zo vanzelfsprekend zijn. Bij Van Oers is dat wel normaal. Juist omdat we daarin onszelf herkennen, sluit Van Oers goed bij Blom aan. Geen blabla!’

Als er iets is, dan weet ik wie ik kan bellen bij Van Oers”

niels van beek
Niels van Beek
Teamcoördinator loonadvies
Contact
niels van beek
Niels van Beek
Van Oers Loonadvies
Vul het contactformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met u op.

  • Ik ga akkoord met de privacyverklaring.

  • Dit veld is voor validatie doeleinden en moet ongewijzigd blijven.
Van Oers Loonadvies
Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?
Zorg dat uw loonbelasting en sociale zekerheid goed zijn geregeld. Onze salarisadministrateurs adviseren u.
Bekijk onze dienst Direct contact
Van Oers Loonadvies regelt uw salarisadministratie
niels van beek
Niels van Beek | Teamcoördinator Loonadvies
Benieuwd naar hoe wij uw bedrijf verder helpen?
Laat een terugbelverzoek achter of bekijk onze diensten en vind daar de perfecte specialist.
Bekijk onze diensten Terugbelverzoek