Ralf Jacobs aan het woord

Ralf Jacobs, Supervisor Audit, kantoor Breda

In 1998 is mijn carrière bij Van Oers gestart. Ik ben begonnen met een werken/leren-traject. Een half jaar leren en dan weer een half jaar werken en dat voor drie jaar lang. In 2001 kwam ik vast in dienst bij Van Oers. En in 2005 maakte ik voor velen een onverwachtse overstap. Ik ging werken bij een van de grote B4 kantoren. De reden was voor mij destijds puur vakinhoudelijk. Bij Van Oers was het nog zo dat de controle en het samenstellen in één pakket zaten. Puur alleen de controle kant trok mij veel meer. Daar waren toen niet de mogelijkheden voor.

‘Van elkaar leren, dat werkt hier écht!’

Tijdens mijn uitstap heb ik veel geleerd. Grotere klanten, veel verantwoordelijkheid en vaak naar het buitenland. Soms was ik wel twee maanden weg. Dat begon op een gegeven moment wel op te breken. Het leuke was dat ik wel altijd contact was blijven houden met Van Oers. Mijn oude baas, René Rademakers, benaderde mij op een gegeven moment. Ze waren een nieuwe audit afdeling gestart en ze wilden mij graag terug hebben. Twijfel sloeg toe. Waarom ergens weer beginnen als je er met een duidelijke reden bent weggegaan? Maar aan de andere kant, de kansen die er nu lagen waren goed. Ik zou beginnen als rechterhand van de directeur. Me echt kunnen bezighouden met controlewerkzaamheden. En weer kunnen samenwerken met een team collega’s, die het niet raar vinden als je ze vraagt hoe hun weekend is geweest. Goed persoonlijk contact is voor mij echt heel belangrijk. Toch weer de overstap gemaakt en tot op de dag van vandaag geen spijt gehad. Wat ik zo mooi vind aan Van Oers is de open cultuur. Die is echt anders dan bij een van de grote kantoren. En ik kan het weten! Daarnaast leer je al heel snel heel veel. Dat begint op junior niveau. Van Oers heeft misschien kleinere klanten, maar je krijgt een veel breder takenpakket. Wat ik ook heel goed vind is dat we hier heel sterk zijn in coachen. We hebben een heel jong team met mensen. De gemiddelde leeftijd ligt hier erg laag. Groepen zijn verdeeld over de leeftijdscategorieën 23, 24-26, 27-29 en 30 jaar en ouder. Iedereen zit op een bepaald moment in een zelfde leerfase, zowel qua studie als qua werk. Je kunt écht van elkaar leren. Daarnaast hebben we de Van Oers Academy, die deze gedachtegang alleen maar ondersteunt.